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Gestor(a) de Projeto Junior

Porquê a Almovi

A ALMOVI existe para redefinir a fasquia do que é uma empresa de manutenção. A nossa visão é sermos a melhor empresa de manutenção de máquinas e equipamentos da Península Ibérica.

Para nos ajudar neste objetivo ambicioso procuramos um Gestor(a) de Projeto Júnior com garra e determinação para vir fazer a diferença e ajudar-nos a escalar de 12 para 50 técnicos nos próximos 4 anos.

Oferta

• Mentoria e crescimento – Vais entrar num projeto de rotação de 12 meses, passando por várias áreas da empresa para ganhares experiência real, sendo acompanhado de perto por um mentor. No final dos 12 meses, será definida a tua área.
• Impacto visível – O teu trabalho tem um impacto direto nas equipas que andam no terreno
• Espírito de equipa – Trabalhamos próximos, com frontalidade e boa disposição. Vais fazer parte de uma equipa que se apoia e aprende.
• Tecnologia – somos fanáticos por tecnologia e acreditamos que isso faz a diferença numa indústria historicamente tradicional. Junta-te a nós e faz parte da mundança
• Cultura de curiosidade e melhoria contínua – Não fazemos só porque sim. Questionamos, ajustamos e evoluímos
• Integração numa equipa com visão ambiciosa – Vais fazer parte do Projeto Phoenix, uma jornada real de crescimento. És convidado a construir connosco, não apenas a executar.

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A autonomia de cada membro da equipa faz parte do nosso ADN. Na Almovi, terás espaço para decidir, organizar o teu trabalho, identificar e desenvolver projetos, trabalhar em equipa e muito mais.  Enquanto estiveres focado em desenvolver para o projeto, não faltará oportunidades para fazer valer as tuas qualidades.

Vivemos diariamente três valores não negociáveis:

1. Curiosidade e vontade de evoluir: isto é que nos motiva a vir trabalhar todos os dias
2. Frontalidade e transparência: porque num ambiente saudável tem de existir confiança
3. Relações Win-Win: porque só faz sentido se todos ganharem.

Perfil

A tua missão é desenvolver conhecimentos de como a Almovi funciona e conseguir contribuir para a nossa missão. Para isso terás a possibilidade de rodar diferentes funções e departamentos durante os primeiros 12 meses antes de ser definida a função que melhor se adapta ao teu perfil.  A Almovi está num processo de reestruturação e reorganização, pelo que muitas alterações estarão a acontecer: novas oportunidades, funções, necessidades e projetos desafiantes irão surgir. Por essa razão, o perfil que procuramos precisa de se motivar com esta realidade e sentir-se cómodo com um ambiente dinâmico e inovador. Quanto a soft-skills, valorizamos sobretudo os seguintes comportamentos:

1. Comunicação: uma parte considerável da função é comunicar com as equipas, seja recebendo feedback da equipa de manutenção ou transmitido e recebendo informação da equipa de aprovisionamento e serviço ao cliente. Só desta forma podemos ter toda a informação necessária para delinear o plano;
2. Disciplina Organizacional: O objetivo é conseguir ter um planeamento de todos os trabalhos de oficina. Isto requer disciplina para metodicamente rever o plano e verificar todos os pontos de forma estruturada, recorrendo aos nossos sistemas de gestão de oficina
3. Adaptabilidade: Ser capaz de sair do “script” e adaptar-se a imprevistos, uma realidade constante na gestão da manutenção
4. Tenacidade: capacidade de se comprometer com a equipa e entregar uma tarefa/projeto dentro dos padrões de qualidade e prazo definidos

Ao contrário da indústria em que estamos inseridos, a Almovi acredita que a tecnologia informática tem um papel fundamental na concretização da nossa visão. Por isso, utilizar, desenvolver, e pensar em termos de ferramentas tecnológicas é fulcral para seres bem-sucedido na Almovi – acreditamos que o Mundo está a evoluir para soluções cada vez mais informatizadas e queremos estar na vanguarda desse processo evolutivo.

Funções

O cargo estará inserido num esquema rotação de funções (Graduate Scheme) durante 12 meses – o objetivo é dar a quem entrar a possibilidade de circular pelas várias áreas da empresa, ganhando assim um conhecimento da atividade como um todo e das equipas antes de se instalar numa área específica.

Existem 3 funções principais:

Gestão da Manutenção: Este é o centro de toda a operação. A missão desta equipa é gerir o pipeline de trabalhos em oficina de forma a podermos garantir um serviço ao cliente de topo e a produtividade dentro dos objetivos delineados.

Gestão de Compras: Esta é a equipa de fornecimento de peças e componentes para as reparações.  Sem esta equipa toda a oficina para, e os erros pagam-se caro. A sua missão é conseguir comprar melhor e rapidamente, minimizando disrupções na gestão da manutenção.

Departamento Técnico: Equipa de formação, melhoria de contínua de processos e ferramentas. A sua missão é olhar à frente, identificar onde temos que melhorar, desenvolver projetos ambiciosos e executa-los rapidamente de forma a melhorar a produtividade da equipa, escalabilidade das operações e satisfação dos clientes.

Em cada um destas áreas, entrarás como membro da equipa para dar suporte em:

• Execução de tarefas e projetos delineadas pelo responsável do departamento
• Gestão do departamento
• Identificação e implementação de melhorias

Requisitos Obrigatórios

• Disponibilidade para viajar a nível nacional e internacional com aviso prévio
• Não ter vertigens nem problemas de saúde que impossibilitem trabalho em altura ou em ambiente de indústria pesada
• Dominar inglês
• Licenciatura
• Carta de Condução B
• Interesse por máquinas e equipamentos pesados. Curiosidade quanto à sua operação e funcionamento
• Requisitos tecnológicos:
  1. Domínio de ferramentas Microsoft 365: Excel, Outlook, PowerPoint, etc
  2. Experiência de utilização de ferramentas IA
  3. Conhecimentos em algum tipo de linguagem de programação

Mais importante que tudo acima, uma vontade genuína de juntar-se a esta equipa para fazer a diferença

Outros requisitos que consideramos relevantes

• Formação Técnica ou de Engenharia

As máquinas movem o mundo, nós movemos as máquinas.
Envia a tua candidatura e junta-te a esta missão.

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